HRD Intern

Mahasiswa aktif dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang lain yang relevan.

Memiliki ketertarikan di bidang Human Resources, termasuk administrasi, rekrutmen, dan pengembangan SDM.

Teliti dan rapi dalam pengelolaan data dan dokumen, serta menjaga kerahasiaan informasi karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, sopan dan profesional dalam berinteraksi.

Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan terbuka untuk belajar tools digital lainnya.

Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta siap menerima umpan balik.

Berpenampilan profesional dan memiliki etika kerja yang baik.

Mampu menangani tugas administratif dengan tenggat waktu yang ketat.

Memiliki sikap inisiatif, empati, dan integritas tinggi dalam menangani tugas-tugas SDM.

Bersedia bekerja dengan sistem jam kerja kantor dan mengikuti aturan yang berlaku di lingkungan perusahaan.

1. Membantu proses administrasi kepegawaian, seperti pengarsipan data karyawan, absensi, dan dokumen personalia.

2. Mendukung pelaksanaan proses rekrutmen, seperti memfilter CV, menjadwalkan wawancara, dan menghubungi kandidat.

3. Membantu dalam pelaksanaan onboarding karyawan baru, termasuk penyiapan kit karyawan dan pengenalan aturan kerja.

4. Meng-update database karyawan secara digital maupun manual agar tetap akurat dan terkini.

5. Membantu kegiatan pelatihan dan pengembangan, seperti menyusun daftar hadir, membuat notulen, atau mengolah hasil evaluasi training.

6. Menyiapkan dan menyebarkan pengumuman internal serta mendukung komunikasi antar departemen.

7. Mendampingi kegiatan HR rutin, seperti briefing, evaluasi kinerja bulanan, atau aktivitas karyawan (ulang tahun, outing, dsb).

8. Mengelola dan merapikan dokumen BPJS, kontrak kerja, dan file penting lainnya sesuai SOP kerahasiaan data karyawan.

9. Membantu analisis data HR sederhana, seperti grafik absensi, turnover rate, atau tingkat kehadiran pelatihan.

10. Mendukung kegiatan HR lainnya sesuai arahan HR Manager atau staff HR senior.

- Pengelolaan data karyawan (absensi, cuti, rekap)

- Rekrutmen: sortir CV, jadwal wawancara