Kembali
Kota Administrasi Jakarta Selatan, Indonesia
Pendidikan
082113174667
tsaniakautsar@dibimbing.id

Dibimbing.id strated as a platform to bridge the gap between education and employment in Indonesia. Today is supports thousand of learners, mentor and hiring pa... Selengkapnya...

50
Posisi Dibuka

HR Generalist Intern

PT Dibimbing Digital Indonesia 0Pelamar
Penempatan: Kota Administrasi Jakarta Selatan
4 Orang Dibutuhkan
Durasi Magang : 6 Bulan
Tanggal Mulai Magang : 08 September 2025
Tanggal Selesai Magang : 09 Maret 2026
Tipe Magang : Umum
Metode Magang : Hybrid
Diposting pada 11 Juni 2025 WIB28 hari lagi
Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 3.2 Minimal Semester : 7
Tanggal Buka : 11 Juni 2025 WIB Tanggal Tutup : 24 Juli 2025 WIB
  • Mahasiswa semester 7, jurusan psikologi, manajemen. administrasi bisnis. hukum, komunikasi
  • Passionate di bidang HR
  • Memiliki pengalaman di bidang SDM (organisasi, volunteer, magang)
  • Membantu mengelola data karyawan (absensi, cuti, dan database personal)
  • Membantu proses posting lowongan kerja di berbagai platform.
  • Melakukan screening CV awal dan menjadwalkan interview.
  • Berkoordinasi dengan kandidat terkait proses seleksi
  • Ikut terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan karyawan
  • Terlibat dalam project pengembangan budaya kerja, employer branding, atau employee engagement
  • Mampu menggunakan tools kerja digital seperti Notion, Google Workspace, Trello, Slack, Zoom, dan sejenisnya.

  • Mampu melakukan analisis data sederhana dan mengolah informasi sesuai kebutuhan posisi.

  • Mampu mengelola proyek dan menyusun timeline kerja secara efisien.

  • Mampu menggunakan sistem internal perusahaan seperti CRM, LMS, dan platform lainnya.

  • Mampu mendokumentasikan dan melaporkan hasil kerja secara profesional.

  • Mampu menerapkan komunikasi efektif secara lisan dan tertulis

  • Mampu menganalisis masalah dan mengambil keputusan secara tepat

  • Mampu menerapkan manajemen waktu dan menjaga kedisiplinan dalam menyelesaikan tugas

  • Mampu beradaptasi di lingkungan kerja startup yang dinamis

  • Mampu menerapkan kolaborasi efektif dalam tim lintas divisi

  • Mampu mengevaluasi dan menyampaikan feedback secara konstruktif

  • Mampu menunjukkan inisiatif dan menerapkan kepemimpinan dasar dalam situasi kerja
  • Mampu memahami matrix-matrix HR.
  • Mampu melakukan proses end to end recruitment