Kembali
PT Dibimbing Digital Indonesia
Kota Administrasi Jakarta Selatan, Indonesia
Pendidikan
082113174667
tsaniakautsar@dibimbing.id

Dibimbing.id strated as a platform to bridge the gap between education and employment in Indonesia. Today is supports thousand of learners, mentor and hiring pa... Selengkapnya...

0
Posisi Dibuka

Talent Administration Intern

PT Dibimbing Digital Indonesia 25Pelamar
Penempatan: Administrasi Jakarta Selatan
6 Orang Dibutuhkan
Durasi Magang : 6 Bulan
Tanggal Mulai Magang : 08 September 2025
Tanggal Selesai Magang : 09 Maret 2026
Tipe Magang : Umum
Metode Magang : Hybrid
Lowongan Tutup
Diposting pada 11 Juni 2025 WIB• Tutup
Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 3.2 Minimal Semester : 7
Tanggal Buka : 11 Juni 2025 WIB Tanggal Tutup : 07 Agustus 2025 WIB
- Final-year student or min. 7th semester from Administration, Psychology, Education, Management, Business or related fields
- Organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks
- Excellent communication and interpersonal skills — approachable, friendly and clear in conversations & messaging
- Proficient in using Google Workspace (Docs, Sheets, Calendar, etc.)
- Available to commit part-time (remote/hybrid) for at least 3 months
- Passionate about supporting others and making things run smoothly behind the scenes
- Manage admin tasks related to talent support, job connect, and coaching sessions
- Schedule and coordinate mentoring, coaching, and other support sessions
- Organize and maintain accurate data on student progress, application tracking, attendance, and documentation
- Assist in preparing and sending letters, invitations, and reports
- Ensure smooth communication with mentors and students
- Help maintain and improve the overall student experience
- Support the team in talent support operations and continuous improvements

  • Mampu menggunakan tools kerja digital seperti Notion, Google Workspace, Trello, Slack, Zoom, dan sejenisnya.

  • Mampu melakukan analisis data sederhana dan mengolah informasi sesuai kebutuhan posisi.

  • Mampu mengelola proyek dan menyusun timeline kerja secara efisien.

  • Mampu menggunakan sistem internal perusahaan seperti CRM, LMS, dan platform lainnya.

  • Mampu mendokumentasikan dan melaporkan hasil kerja secara profesional.

  • Mampu menerapkan komunikasi efektif secara lisan dan tertulis

  • Mampu menganalisis masalah dan mengambil keputusan secara tepat

  • Mampu menerapkan manajemen waktu dan menjaga kedisiplinan dalam menyelesaikan tugas

  • Mampu beradaptasi di lingkungan kerja startup yang dinamis

  • Mampu menerapkan kolaborasi efektif dalam tim lintas divisi

  • Mampu mengevaluasi dan menyampaikan feedback secara konstruktif

  • Mampu menunjukkan inisiatif dan menerapkan kepemimpinan dasar dalam situasi kerja
  • Mempertajam kemampuan administrasi data