Kembali
Kota Administrasi Jakarta Selatan, Indonesia
Pendidikan
082113174667
tsaniakautsar@dibimbing.id

Dibimbing.id strated as a platform to bridge the gap between education and employment in Indonesia. Today is supports thousand of learners, mentor and hiring pa... Selengkapnya...

0
Posisi Dibuka

Talent Strategy Intern

PT Dibimbing Digital Indonesia 7Pelamar
Penempatan: Administrasi Jakarta Selatan
1 Orang Dibutuhkan
Durasi Magang : 6 Bulan
Tanggal Mulai Magang : 08 September 2025
Tanggal Selesai Magang : 09 Maret 2026
Tipe Magang : Umum
Metode Magang : Hybrid
Diposting pada 11 Juni 2025 WIB Tutup
Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 3.2 Minimal Semester : 7
Tanggal Buka : 11 Juni 2025 WIB Tanggal Tutup : 07 Agustus 2025 WIB
- Final-year student or min. 7th semester student from Psychology, Human Resource Management, Business, or related fields
- Genuinely interested in talent development, career growth, and the education-tech space
- Detail-oriented, proactive, and a strong communicator
- Comfortable using Google Workspace
(Docs, Sheets, Slides)
- Good command of English, both written and spoken
- Available for a part-time internship (preferably hybrid- South Jakarta, is a plus)

Talent Strategy Intern's job description is to support the Talent Support team in designing and implementing career placement strategies for bootcamp students and alumni. From researching industry trends, collecting job opportunities, to assisting with reports and documentation.
- Conduct research on industry trends and job market needs across tech and non-tech roles
- Collect and organize relevant job opportunities for various bootcamp focus areas
- Support the creation of weekly/monthly job placement reports and performance updates
- Assist with program documentation, benchmarking, and data tracking
- Contribute to building strategies to improve employability and job placement success
  • Mampu menerapkan komunikasi efektif secara lisan dan tertulis

  • Mampu menganalisis masalah dan mengambil keputusan secara tepat

  • Mampu menerapkan manajemen waktu dan menjaga kedisiplinan dalam menyelesaikan tugas

  • Mampu beradaptasi di lingkungan kerja startup yang dinamis

  • Mampu menerapkan kolaborasi efektif dalam tim lintas divisi

  • Mampu mengevaluasi dan menyampaikan feedback secara konstruktif

  • Mampu menunjukkan inisiatif dan menerapkan kepemimpinan dasar dalam situasi kerja

  • Mampu menggunakan tools kerja digital seperti Notion, Google Workspace, Trello, Slack, Zoom, dan sejenisnya.

  • Mampu melakukan analisis data sederhana dan mengolah informasi sesuai kebutuhan posisi.

  • Mampu mengelola proyek dan menyusun timeline kerja secara efisien.

  • Mampu menggunakan sistem internal perusahaan seperti CRM, LMS, dan platform lainnya.

  • Mampu mendokumentasikan dan melaporkan hasil kerja secara profesional.