Kembali
Kota Administrasi Jakarta Selatan, Indonesia
Pendidikan
082113174667
tsaniakautsar@dibimbing.id

Dibimbing.id strated as a platform to bridge the gap between education and employment in Indonesia. Today is supports thousand of learners, mentor and hiring pa... Selengkapnya...

50
Posisi Dibuka

Talent Development Student Intern

PT Dibimbing Digital Indonesia 0Pelamar
Penempatan: Kota Administrasi Jakarta Selatan
2 Orang Dibutuhkan
Durasi Magang : 6 Bulan
Tanggal Mulai Magang : 08 September 2025
Tanggal Selesai Magang : 09 Maret 2026
Tipe Magang : Umum
Metode Magang : Hybrid
Diposting pada 11 Juni 2025 WIB28 hari lagi
Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 3.2 Minimal Semester : 7
Tanggal Buka : 11 Juni 2025 WIB Tanggal Tutup : 24 Juli 2025 WIB
  • Mahasiswa aktif atau fresh graduate dari Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
  • Komunikatif, terorganisir, dan proaktif.
  • Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
  • Membantu pelaksanaan workshop, seminar, mentoring, dan event pengembangan mahasiswa.
  • Mengatur logistik, absensi, dan komunikasi dengan narasumber, dosen, serta peserta.
  • Mendukung penyusunan materi dan panduan pelatihan sesuai kebutuhan industri.
  • Mengelola jadwal mentoring/coaching dan memastikan kelancaran setiap sesi.
  • Mengumpulkan feedback dan menyusun laporan evaluasi kegiatan.
  1. Manajemen Acara & Koordinasi Teknis
    – Meningkatkan kemampuan dalam membantu pelaksanaan kegiatan seperti workshop, seminar, mentoring, dan event lain yang mendukung pengembangan mahasiswa.

  2. Komunikasi & Relasi Profesional
    – Mengasah keterampilan komunikasi dengan berbagai pihak, termasuk narasumber, dosen, dan peserta, serta memastikan kelancaran informasi dan koordinasi logistik.

  3. Penyusunan Materi Pelatihan & Adaptasi Industri
    – Melatih kemampuan menyusun materi pelatihan yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan industri, serta memahami pendekatan berbasis kebutuhan peserta.

  4. Manajemen Waktu & Jadwal Kegiatan
    – Mengembangkan keterampilan dalam mengatur jadwal mentoring/coaching, mengelola perubahan, dan menjamin keterlaksanaan setiap sesi dengan lancar.

  5. Evaluasi Program & Pengolahan Feedback
    – Mengolah data hasil kegiatan dan feedback peserta untuk disusun menjadi laporan evaluasi yang berguna bagi perbaikan kegiatan ke depan.