People Partner Intern

Pendidikan Jenjang : Sarjana/S1 Prodi : Semua Prodi IPK Minimal : 0 Minimal Semester : 5

Tanggal Penting Tanggal Buka : 01 April 2026 WIB Tanggal Tutup : 14 Agustus 2026 WIB

Rincian Kualifikasi

• Mahasiswa aktif semester 5 atau 6 dari Program Studi Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Administrasi Bisnis, Ilmu Komunikasi, atau program studi lain yang relevan.

• Memiliki minat di bidang Human Resources, khususnya Employee Relations, HR Operations, dan People Development.

• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik serta mampu bekerja sama dalam tim.

• Teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.

• Mampu mengoperasikan Google Workspace, Microsoft Office, Zoom, dan Google Meet.

• Bersedia bekerja secara offline di Cakap HQ Tangerang.

Deskripsi Pekerjaan Membantu pelaksanaan tugas administrasi Human Resources (HR) sehari-hari, seperti mengelola data karyawan, dokumen kontrak kerja, dan memperbarui data pada Human Resource Information System (HRIS). Mendukung proses rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan pekerjaan, penjadwalan wawancara, hingga komunikasi dengan kandidat. Membantu merencanakan dan melaksanakan kegiatan employee engagement serta berbagai acara internal perusahaan. Mendukung proses onboarding dan offboarding karyawan untuk memastikan pengalaman karyawan berjalan dengan baik. Membantu menyusun laporan HR, survei, serta dokumentasi yang berkaitan dengan aktivitas Human Resources. Mendukung pengelolaan data kehadiran dan cuti karyawan serta memastikan keakuratan data. Berkolaborasi dengan berbagai tim dalam pelaksanaan program dan inisiatif Human Resources. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh tim People sesuai kebutuhan operasional.

Dokumen yang dibutuhkan

Hardskill/Sofskill yang akan dikembangkan Mahasiswa akan mengembangkan kemampuan dalam administrasi Human Resources, pengelolaan data karyawan melalui HRIS, proses rekrutmen, koordinasi wawancara, pelaksanaan onboarding dan offboarding, penyelenggaraan program employee engagement, penyusunan laporan HR, serta pengelolaan data kehadiran dan cuti. Selain itu, mahasiswa juga akan meningkatkan kemampuan komunikasi, interpersonal, kerja sama tim, manajemen waktu, organisasi kerja, pemecahan masalah, ketelitian, kemampuan beradaptasi, inisiatif, menjaga kerahasiaan data, serta profesionalisme di lingkungan kerja.